我國的職業(yè)套裝設(shè)計已經(jīng)和國際接軌，從面料的選擇到款式的引領(lǐng)都時刻更隨著當前的時代前沿，目前中國的金融界企業(yè)尤其是銀行等從事金融行業(yè)的企業(yè)對職業(yè)套裝的需求都是與日俱增的 ，而且對質(zhì)量和款式的追求提出了更高的要求，從以前的要保證員工有得穿，到員工穿得好，再到體現(xiàn)企業(yè)的文化和理念訴求,一步一步將更多的內(nèi)涵融入到職業(yè)套裝的日

常工作中。從蘇州商業(yè)銀行的柜員職業(yè)套裝的制作過程來具體說明如何制作職業(yè)套裝能更符合銀行企業(yè)所需。

部分銀行有一定的穿衣規(guī)范，例如某商業(yè)銀行

一、 保持服裝潔凈得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲。各地方行制定著裝要求時應(yīng)因地制宜。男員工應(yīng)穿深色皮鞋、襪子；女員工應(yīng)穿黑色或白色皮鞋、穿裙子時避免露出襪口。     

 二、頭發(fā)應(yīng)整潔，發(fā)型大方得體，經(jīng)常打理。不得染異色。男員工不留過長頭發(fā)；女員工不得有怪異發(fā)型。 

 三、裝飾得體。女員工可適度化妝，不得濃妝艷抹，不留長指甲，不涂有色指甲油，不能佩戴過多過于耀眼的飾物，每只手戴的戒指不超過一個。男員工應(yīng)保持面部清凈，不能留小胡子，不得戴有色眼鏡從事工作。

       銀行作為本地的大型地方商業(yè)銀行，在全國地區(qū)具有巨大的影響力，春夏職業(yè)裝的需求量進入高峰，對于工裝需求大戶的銀行來說當然也是進入了服裝的 春夏季節(jié)的采購和定做階段，所以采購部門根據(jù)員工的數(shù)量，崗位的個數(shù)，崗位的性質(zhì)，員工的身高體重等參數(shù)，結(jié)合商業(yè)銀行自身企業(yè)的文化特點和內(nèi)涵，將職業(yè)套裝的采購意 向向社會公示以尋覓更多的服裝供應(yīng)商提供方案和報價以及參加其服裝的競標，蘇州卡珀職業(yè)服裝專為銀行定制職業(yè)裝，其中包括了銀行中的大堂經(jīng)理，柜員，信用卡中心，客戶經(jīng)理等多個部門多種職位的職業(yè)套裝的設(shè)計，以及款式面料顏色等服裝具體的規(guī)定，并結(jié)合自身強大的服裝圖庫和海量的高檔面料精選以及時尚的款式，兼顧考慮了客戶對價格的控制和產(chǎn)品質(zhì)量的追求，綜合考慮了物美價廉將魚和熊掌兼得，提供每了一個近乎完美的解決投標方案。